Lediga jobb som Skoldirektör i Vallentuna

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du påverka och skapa mervärde? DU har nu möjlighet att genom förebyggande insatser minska ofrivillig ensamhet hos äldre i Vallentuna kommun.
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

 

Om verksamheten:
Regeringen satsar på att förebygga ofrivillig ensamhet och ger kommunerna medel för att organisera arbetet under 2023.
Vallentuna kommun kommer att i projektform arbeta för att motverka ofrivillg ensamhet och underlätta för äldre att delta i sociala och hälsofrämjande aktiviteter. Som en del i detta arbete utökar vi nu Vallentuna kommuns Äldreteam med en projektanställning på deltid.

Du anställs som projektledare Hälsosamtal och kommer att vara en del av Äldreteamet som idag främst arbetar mot kognitiv svikt och demenssjukdomar.
Äldreteamet arbetar även förebyggande genom att ge stöd och råd till individen, till anhöriga samt till de yrkesgrupper som möter personer med ffa kognitiv svikt. I Äldreteamets uppdrag ingår även annat förebyggande arbete ex att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre.


Vallentuna kommuns Äldreteam önskar genom att skapa hälsobefrämjande insatser till äldre, möjliggöra en meningsfylld tillvaro och verka för god livskvalitet. Den enskildes självständighet ska bevaras genom tex gruppaktiviteter som främjar både det sociala och det fysiska välmåendet. För att hitta rätt och önskade aktiviteter planerar vi bla att göra undersökande Hälsosamtal och därefter skapa rätt aktiviteter utefter framkomna behov.

Projektuppdraget fokuserar på att motverka ofrivillig ensamhet hos äldre.



Arbetsuppgifter:
Projektledare Hälsosamtal kommer att arbeta uppsökande i kommunen hos äldre som upplever ofrivillg ensamhet. Arbetsmetoden utgår från strukturerade hälsosamtal där målet är att identifiera ev. ensamhetsproblematik. Du är ett stöd för att kunna introducera den äldre personen för det som kommunen och det civila samhället kan erbjuda i form av tex sociala, kulturella eller fysiska aktiviteter. Arbetssättet är personcentrerat dvs med utgångspunkt för individens behov som framkommer i Hälsosamtalet.


Nästa steg är att ge aktivt stöd för att etablera kontakt och komma igång med tex en social, kulturell och/eller fysisk aktivitet.
I Hälsosamtalet kan det även framkomma behov av stöd gällande att komma i kontakt med rätt instans inom Hälso- och sjukvården eller socialtjänsten för att få behovsanpassad hjälp.

 

Kvalifikationer:

• Undersköterska, hälsopedagog eller likvärdig utbildning/erfarenhet
• Erfarenhet av stödsamtal/motiverande samtal 
• Erfarenhet av samverkan, skapa kontaktvägar etc.
• Erfarenhet av att driva projekt 
• Körkort är nödvändigt för att kunna nå målgruppen smidigt. Tillgång till bil finns.

 

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och arbetar självständigt
• Organisationsförmåga och stark drivkraft är av största vikt.

 

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

 

Anställningen är en 6 månaders projektanställning på deltid med start hösten 2023 eller tidigare om möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att förlängas under 2024.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 230625

 

För mer information kontakta:
Helena Jernberg
Samordnare Nära Vård
08 587 854 71

[email protected] 

eller:

Maria Andersson
Samordnare Äldreteam
08 587 859 18

[email protected] 

 

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Vill du vara med och driva skolutveckling i nära samarbete med utbildningschef?

Har du erfarenhet av att arbeta som rektor eller skolchef och är intresserad av att arbeta i en utvecklingsinriktad miljö med ett inkluderande arbetssätt? Då kan tjänsten som utbildningsstrateg hos oss vara ditt nästa karriärsteg.

 

Vallentuna kommun är en del av en dynamisk skolregion och kommunens storlek möjliggör en nära dialog och samarbete med politiken vilket gör att processen från idé till genomförande blir effektiv och snabb. Barn- och ungdomsförvaltningen har det övergripande ansvaret för kommunens utbildning och pedagogiska verksamhet, från förskola till gymnasium och vuxenutbildning.

 

Arbetsuppgifter

Förvaltningen har en ny ledningsorganisation och i den nya rollen som utbildningsstrateg blir din uppgift att biträda utbildningschefen i det skolutvecklande och verksamhetsnära arbetet tillsammans med vår grupp av skickliga rektorer. Du blir en del av verksamhetsledningen för alla skolformer och tillsammans främjar vi ett barn- och elevnära perspektiv med målsättningen att skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter.

I rollen rapporterar du till utbildningschef och ingår i barn- och ungdomsförvaltningens ledningsgrupp. Du arbetar nära utbildningschef och rektorer, men du samarbetar och driver även frågor tillsammans med avdelningscheferna på förvaltningen samtidigt som du också självständigt leder och håller ihop övergripande processer i verksamheterna.

 

Kvalifikationer:


• Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning 
• Erfarenhet av att ha arbetat som rektor
• Erfarenhet av och förmåga att leda genom andra
• Meriterande med erfarenhet av att leda andra chefer
• Erfarenhet av att driva skolutvecklings- och förändringsarbete med framgång
• Erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete med framgång
• Bred erfarenhet av olika skolformer
• God kunskap om styrdokument, lagar och avtal inom utbildningsområdet
• Erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Har intresse samt gärna kunskap om digital transformation
• Följer aktuell skolforskning och annan omvärldsbevakning

 

Personliga egenskaper: 


• En relations- och dialogskapande person med mycket god samarbetsförmåga.
• Du arbetar för att andra ska lyckas genom att skapa förtroende, tillit och uppmuntra innovation.
• Du arbetar på ett systematiskt, uthålligt och transparent sätt i samverkan med andra.
• Du har en mycket god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag.
• Du är kommunikativt skicklig, du delar med dig av dina erfarenheter samtidigt som du lyssnar in andra och du trivs med att samarbeta avdelningsövergripande.
• Hög service och professionellt bemötande är nyckelord för dig.

 

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

 

Information 

Tjänsten är på heltid med tillträde snarast möjligt. Individuell lönesättning tillämpas. Utöver ett utvecklande uppdrag, får du också möjlighet till ledarskapsutveckling och annan kompetensutveckling samt förmåner som t.ex. flextid,  och friskvårdsbidrag. 

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vallentuna kommun använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonstiden har gått ut. Obs, vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post och vi undanber oss all form av rekryteringshjälp i denna rekrytering.

 

Registrera din ansökan längst ner på sidan så snart som möjligt, dock senast den 27 maj 2020.

För mer information kontakta: Helena Högberg, HR-partner, barn- och ungdomsförvaltningen, tel.08-587 849 57, [email protected]. eller Catrin Olsson, HR-konsult på 08-587 863 68, [email protected]

Mer information och fackliga representanter hittar du på www.vallentuna.se/ledigajobb.

 

Varmt välkommen med din ansökan! 

 


Bemötande, tillgänglighet och fokus på kunden är viktigt för vårt arbete med resultat och ökad kvalitet.

I Vallentuna finns nio grundskolor inkl en grundsärskola, elva förskolor inkl en språkförskola, en gymnasieskola samt en kulturskola i kommunal regi.

Vallentuna kommun vågar testa. Vi har som ambition att ligga i framkant när det gäller digitalisering, arbetssätt och arbetsmetoder och som medarbetare hos oss har du en central roll i utvecklingsarbetet. Dina professionella och hjälpsamma kollegor stöttar dig samtidigt som dina coachande chefer ger dig frihet, tid, förtroende och mandat att utveckla både ditt arbete och din roll med kvalitet. I Vallentuna kan du kombinera en attraktiv miljö med ett meningsfullt jobb – här har du möjligheten att vara med och skapa något nytt!

I Vallentuna kommun har vi en professionell verksamhet, som präglas av kvalitet och kundfokus. Engagemang, allas lika värde och utveckling genomsyrar vår organisation. Du som söker bör självklart dela vår gemensamma värdegrund. Som arbetsgivare vill vi ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och friskvård för personalen Visa mindre