Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Vallentuna

Framtidens socialtjänst står inför spännande utmaningar som kommer att kräva helt nya arbetssätt och metoder. Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Då kan den här rollen vara något för dig!
 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

 

Om verksamheten:
Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 600 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. Vallentuna kommun, liksom alla Sveriges kommuner, står inför stora demografiska utmaningar. Vi har också ett pågående omställningsarbete mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Det kommer att kräva helt nya arbetssätt då vi samtidigt strävar mot ökad kvalitet med bibehållna resurser. Vi söker därför en erfaren förändringsledare och lagspelare som vill vara med och leda utvecklingsenheten, och därigenom också förvaltningen, in i framtiden. 

Utvecklingsenheten, som är en del av socialförvaltningens stab, har en stödjande funktion gentemot förvaltningen och ansvarar bl.a. för förvaltningsövergripande arbete inom digitalisering, systemförvaltning, informationssäkerhet, projektledning och administration. Där utvecklas och hanteras förvaltningens projektportfölj, som är ett stöd för förvaltningen vad gäller prioriteringar av verksamheternas utvecklings- och innovationsarbete. Det är en dynamisk och framåtlutad arbetsplats och vårt arbete genomsyras av tillitsbaserad styrning och ledning och ett teambaserat arbetssätt. Vi jobbar prestigelöst och sömlöst med fokus på de vi är till för, förvaltningens medarbetare och Vallentunas kommuninvånare. 

 

 

Arbetsuppgifter:
I rollen får du ansvaret, att genom tillitsbaserad styrning och ledning planera, utveckla och följa upp enhetens arbete och därigenom skapa bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för i dagsläget nio medarbetare; systemförvaltare, digitaliseringsstrateg, projektledare, förvaltningsjurist/dataskyddsombud och förvaltningsadministratör. Under hösten har vi justerat stabsorganisationen och renodlar enhetens uppdrag. Du ansvarar för att etablera och utveckla enheten, tillsammans med medarbetarna och stabschef. Du rapporterar direkt till stabschef.

Som enhetschef i stabsfunktionen förväntas du medverka till utvecklingen av hela socialförvaltningen utifrån socialnämndens uppdrag och de kommungemensamma målen i syfte att skapa en modern och hållbar organisation som har modet att gå före. Du kommer därför vara en viktig förebild i hela förvaltningen. Vi söker dig som, med samverkan och helhet i fokus, kan lyssna in verksamheternas och kommuninvånarnas behov och bidra med nya perspektiv och idéer för att uppnå socialnämndens mål. 

 

Kvalifikationer:

• Du har adekvat och relevant akademisk utbildning.
• Du är en dokumenterat god ledare med erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. 
• Du har flerårig erfarenhet som projekt- och förändringsledare.
• Du har erfarenhet av digitalisering och systemförvaltning samt kunskap och förståelse för komplexa IT-miljöer.
• Det är meriterande att ha lett genom andra chefer samt att ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, gärna socialtjänst.

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar.
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ledningsfilosofin tillitsbaserad styrning och ledning och verkar för detta ska genomsyra hela förvaltningen och alla verksamheter. Det är därför av största vikt att ditt ledarskap präglas av detta förhållningssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

I den här processen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. Om vi bedömer att du uppfyller kvalifikationskraven och går vidare i processen kommer du att få en länk för testning inom kort.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast den 24 november 2024.

För mer information kontakta:
Sofia Stridh, stabschef, 08-5878 5159 och [email protected] 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/ Visa mindre

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Söker du ett arbete där du får arbeta strategiskt för att göra skillnad för Vallentunas invånare och utveckla ett rikt kultur- och fritidsutbud? Vi erbjuder dig en möjlighetsorienterad arbetsplats där vi genom utveckling bidrar till att uppfylla kommunens värderingar och mål. 
 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Om verksamheten:
Fritidsförvaltningen söker en enhetschef till enheterna Aktiv fritid och Ung fritid. Enheterna ansvarar för kommunens öppna ungdomsverksamheter, träffpunkter för daglediga, verksamhet för personer med funktionsvariationer samt den uppsökande och förebyggande fältverksamheten. 

 

Arbetsuppgifter:
Som enhetschef leder du verksamheternas arbete tillsammans med tre samordnare och en verksamhetsutvecklare. I rollen arbetar du bland annat med utveckling av befintliga verksamheter och en samlokalisering av kultur- och fritidsverksamheter. Enheterna befinner sig i en spännande utvecklingsresa och du kommer fortsätta driva utvecklingsarbetet i syfte att verksamheterna ska nå fler och nya målgrupper. Du kommer arbeta med kompetenshöjande insatser och som ledare verkar du för att medarbetare ska växa och få ta ansvar. Du omvärldsbevakar och samverkar lokalt, regionalt och nationellt för att lyckas med dina uppdrag och nå hög kvalitet i verksamheterna.

Du ingår i kultur- och fritidsförvaltningarnas gemensamma ledningsgrupp där vi genom strategiskt arbete leder förvaltningarnas arbete mot de kommungemensamma målen. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, budget och personal. 

 

Kvalifikationer:

• Du har relevant akademisk examen eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har dokumenterad erfarenhet av tidigare ledar- och chefsuppdrag med personal- och budgetansvar
• Du har dokumentad erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete som nått goda resultat. 

 

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden 

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

 

Intervjuer kan komma att hållas fortlöpande innan sista ansökningsdagen. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start 1 september eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma ifråga.

 

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister.

 

I den här processen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. Om vi bedömer att du uppfyller kvalifikationskraven kommer du att få en länk för testning inom kort.

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast den 28 maj.

 

För mer information kontakta:
Petri Peltonen, förvaltningschef, tfn: 08-58785332 och [email protected]

Mer information och fackliga representanter hittar du på www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Vill du vara med på vår resa mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst? Identifierar du dig med ord som nyfiken, prestigelös och inkluderande och har du erfarenhet av eller är intresserad av delat ledarskap? Då är det dig vi letar efter!
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Om verksamheten:
Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 500 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. Då vi växlat upp vår ambitionsnivå inom socialförvaltningen behöver vi nu stärka upp vår stabsfunktion med ytterligare en avdelningschef. Genom ett delat ledarskap med nuvarande stabschef kommer ni att ha ansvar för strategisk planering, kvalitetsgranskning och uppföljning samt övergripande verksamhetsutveckling. Stabsfunktionen består idag av ett 20-tal medarbetare med ledande funktioner inom sina ansvarsområden. Det är en dynamisk och framåtlutad arbetsplats och vårt arbete genomsyras av tillitsbaserad styrning och ledning och ett teambaserat arbetsätt, Vi jobbar prestigelöst, sömlöst med helhetsperspektiv och i våra kunders skor.

Arbetsuppgifter:
Som avdelningschef i stabsfunktionen ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen förväntas du medverka till utvecklingen av hela socialförvaltningen utifrån socialnämndens uppdrag i syfte att skapa en modern och hållbar organisation som har modet att gå före. Du kommer därför vara en viktig förebild i hela förvaltningen. Vi söker dig som kan bidra med nya perspektiv och idéer för att uppnå socialnämndens mål. 

I rollen får du ansvaret, att genom tillitsbaserad styrning och ledning och delat ledarskap med nuvarande stabschef planera, utveckla och följa upp stabsfunktionernas arbete. Stabens uppdrag är att stödja, kvalitetsgranska och bidra till att skapa bästa förutsättningar för socialnämndens egna verksamheter liksom externa utförare i deras arbete och utveckling. Staben är förvaltningsledningens verktyg för att säkerställa en hållbar utveckling som levererar hög effektivitet och kvalitet för kommunens invånare.

Du har ett brett ansvarsområde som spänner sig från ekonomi- och prognosarbete, övergripande ansvar för förvaltningens digitalisering och systemförvaltning till strategisk lokalförsörjning, projektledning och säkerhetsfrågor. I din roll kommer du få möjligheter att utveckla kompetens och arbetsmetoder genom ett systematiskt förbättringsarbete, där vi använder tjänstedesign som ett verktyg för att utveckla verksamheten i riktningen mot en sammanhållen och hållbar socialtjänst.

Kvalifikationer:

• Du har socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har flerårig chefserfarenhet av att arbetsleda ledande funktioner och det är meriterande att ha lett andra chefer.
• Du har kunskap och erfarenhet av socialtjänst, processutveckling och strategiskt arbete på övergripande nivå. 
• Du ska också ha en god förståelse för ekonomi- och prognosarbete.
• Det är meriterande att ha erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitala medel.

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteende

Socialförvaltningen arbetar utifrån ledningsfilosofin tillitsbaserad styrning och ledning och verkar för detta ska genomsyra hela förvaltningen och alla verksamheter. Det är därför av största vikt att ditt ledarskap präglas av detta förhållningssätt.

Eftersom avdelningschefen förväntas leda stabsfunktionen sömlöst tillsammans med nuvarande stabschef kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidaresanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För trygghet och omtanke gentemot varandra förväntar vi oss att du är fullvaccinerad mot Covid-19. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. In tervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för
tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista
ansökningsdag.

Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast den 30 december.

För mer information kontakta:
David Gyllenstråle, socialchef, 08-587 856 44 och [email protected]

Sofia Stridh, stabschef, 08-5878 5159 och [email protected] 

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Hemfrid är företaget som har varit med att bygga en helt ny bransch, hushållsnära tjänster. Vi är just nu inne i en stark tillväxtfast och söker en Bemanningschef till ett av våra områden i Roslagen. Som Bemanningschef hos oss får du kliva in i en snabbrörlig och energifylld miljö med fokus på ledarskap, planering och service, låter det intressant? Läs mer nedan!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som Bemanningschef har du ansvar för ett av Hemfrids områden i Roslagen. Du är chef för områdets Hemfridare (hemstädare) och ansvarar för att vi levererar bästa möjliga kvalitet i våra tjänster, med målet att skapa en omtänksam kundupplevelse som passar kunden och dennes hem. Du verkar också för att Hemfrid ska nå sitt mål att vara branschens bästa arbetsgivare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Bemanningschef är att coacha och leda områdets Hemfridare med målet att skapa kontinuitet, medarbetarengagemang och hög kundnöjdhet. Du ansvarar för områdets kostnader, resursplanering och schemaoptimering. Du rapporterar till en av våra Distriktschefer och ingår tillsammans med denne i ett team med flera andra Bemanningschefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Personalansvar

- Leda och fördela arbetet i området
- Ansvar för att coacha, utbilda, informera och följa upp hela medarbetargruppen
- Nyfiket närvarande ledarskap på fältet (våra Hemfridare arbetar ute hos våra kunder i Stockholmsområdet)
- Planera och genomföra teamaktiviteter
- Medarbetar- och lönesamtal
- Arbetsmiljöansvar


Schemaläggning och bemanning

- Kort- och långsiktig schemaplanering enligt fastställda rutiner och processer
- Matchning mellan Hemfridare och områdets nya kunder
- Ansvar för att medverka vid rekrytering, onboarding och utbildning av nya medarbetare


Kundservice

- Ansvar för ärendehantering och kundkontakt kopplat till Hemfrid så som: - Av- och ombokningar
- Merförsäljning
- Eventuella korrigeringar, skador och reklamationer





Måltal och uppföljning

- ENPS och välmående i medarbetargrupp
- Personalomsättning och sjukfrånvaro
- Mer- och minustid
- Kundnöjdhet på utförd tjänst
- TB


Din profil

Vi söker dig som känner lika stort engagemang för att Hemfrids kunder ska bli nöjda som att ditt team ska vara motiverat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är resultatorienterad, anpassningsbar, initiativtagande och trivs i dynamiskt bolag i tillväxtfas. Du bör var trygg i din roll som ledare och kunna fatta snabba och smarta beslut. I din roll har du fullt ägandeskap för ditt område och du bör vara duktig på att arbeta efter resultat och budget för att driva ditt område framåt.

Utöver detta ser vi gärna att du har:

- Tidigare erfarenhet från en roll som chef med påvisad kunskap att tidigare hanterat mer utmanande samtal
- God erfarenhet från servicebranschen
- God kunskap i att analysera KPI:er och data. Du äger budgeten för ditt område och ansvarar för dess resultat
- God systemvana
- Meriterande om du tidigare arbetat i Salesforce eller annat CRM/Schemaläggningssystem
- Talar och skriver svenska samt engelska
- Meriterande om du innehar en eftergymnasial utbildning inom management, företagsekonomi, annan ekonomisk/personalinriktad utbildning
- B-körkort


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som aldrig står stilla. Som Bemanningschef räknar vi med att du vill bidra med dina idéer och förbättringstänk, vilket du ges stora möjligheter till. Självklart har vi kollektivavtal och diverse förmåner.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och har under åren fått ta emot utmärkelser så som Mäster-Gasell, ett av Sveriges 12 Best Managed Companies och har även tilldelats priset Digital Workplace Award.

Omfattning/Placering

Tjänsten som Bemanningschef är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd kontorstid (07 - 16). Hemfrids huvudkontor ligger på Rosenlundsgatan 40, på Södermalm, i Stockholm.

Ansökan

Har du kommit så här långt? Då låter kanske ovan beskrivning som något för dig!

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Mimmi Nobel, Talent Acquisition Partner, på [email protected].



Om Hemfrid

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi runt 2 300 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida: www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du ha en nyckelroll i den fysiska utvecklingen av Vallentuna kommun? Ser du möjligheter och vill undvika onödig byråkrati? Då vill du samma sak som vi.
 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Om verksamheten:
Vallentuna är en av Sveriges mest expansiva kommuner.

Planavdelningen ska säkerställa en effektiv detaljplanering av hög kvalitet, och som möjliggör att kommunen når mål om en ökad utbyggnadstakt av bostäder, arbetsplatser och infrastruktur.

I samverkan med Arlandakommunerna och kommunerna i nordost står vi inför en rad spännande planeringsutmaningar. Vi arbetar bland annat aktivt för en koppling av Roslagsbanan mellan Stockholm City och Arlanda. Den snabba tillväxten ställer höga krav på kommunens samhällsplanering för att Vallentuna ska växa i önskad takt och på ett långsiktigt hållbart sätt.

I Vallentuna får du ett utbildningspaket för både chefs- och ledarrollen och du har tillgång till kompetenta stödfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, upphandling och IT. Du kommer till en organisation som har utvecklingsvilja, samarbete och dialog.

 

Arbetsuppgifter:

I rollen som planchef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och styrgrupp för samhällsbyggnadsprojekt och medverkar därmed till utvecklingen inom hela samhällsbyggnadsförvaltningen.

Planavdelningen har 8 medarbetare och du har det övergripande ansvaret för

planavdelningens resultat, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder och fördelar arbetet så att det stödjer verksamhetens och organisationens mål, i nära samarbete med andra.

 

Kvalifikationer:

• Har relevant högskoleexamen eller erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Har erfarenhet av att leda och att arbeta i komplexa miljöer och med förändringsarbete.
• Meriterande med erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Har erfarenhet av detaljplaneprocessen.
• Har kunskap om plan och bygglagen samt miljöbalken.

 

 

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden
• Du är bra på att bygga relationer och har ett prestiglöst förhållningssätt

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För trygghet och omtanke gentemot varandra förväntar vi oss att du är fullvaccinerad mot Covid-19. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista ansökningsdag.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 6/2-2022.

För mer information kontakta: Björn Stafbom, samhällsbyggnadschef på [email protected] tel 08-587 859 00
Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Vill du arbeta i en expanderande kommun där du ansvarar för kvalitet och utveckling på övergripande nivå? Söker du en nyckelroll där du bidrar med din kompetens och får möjlighet att arbeta framtidsorienterat inom en socialförvaltning? Identifierar du dig med ord som samarbete, tillitsbaserat ledarskap och engagemang?  Då sak du söka till oss. 

Socialförvaltningen söker en avdelningschef för verksamheterna som på socialnämndens uppdrag bedrivs i egen regi. Ansvarsområde är brett, komplext och innefattar hela socialtjänstområdet. Verksamhetsutveckling är en stor del av arbetet för att alltid kunna ge bästa möjliga vård och omsorg till våra kunder. Kundens fokus är vår grundläggande riktning och medarbetarna är den viktigaste länken för att vi ska kunna nå dit.

 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen förväntas du medverka till utvecklingen av hela socialförvaltningen utifrån socialnämndens uppdrag i syfte att skapa mervärden och ökad måluppfyllelse. Vi söker dig som kan bidra med nya perspektiv och idéer för att uppnå socialnämndens mål.

I rollen har du ansvaret för att planera, utveckla, leda, samordna, genomföra och följa upp din avdelning. Du har ansvaret för verksamhetsområdets resultat, ekonomi, personal och arbetsmiljö och omvärldsorientering. Avdelningen är organiserad i fyra områden Hemtjänst, Särskilt boende/ hälso- och sjukvård, Stöd och omsorg (LSS) och Öppenvård och förebyggande arbete (IFO) med en verksamhetschef för respektive område. Du arbetar nära de fyra verksamhetscheferna och leder arbetet tillsammans med dem för att skapa rätt förutsättningar för era drygt 500 medarbetare. I din roll har du stora möjligheter att påverka hur vård och omsorg ska utvecklas i Vallentuna kommun.

 Vallentuna kommun vågar testa. Vi har som ambition att ligga i framkant när det gäller digitalisering, arbetssätt och arbetsmetoder och som medarbetare hos oss har du en central roll i utvecklingsarbetet. I Vallentuna har du möjligheten att vara med och skapa något nytt.

Bemötande, tillgänglighet och fokus på kunden är viktigt för vårt arbete med resultat och ökad kvalitet.

 

Kvalifikationer


• Adekvat högskoleutbildning
• Goda ledaregenskaper samt tidigare erfarenhet av att leda chefer.
• Flerårig erfarenhet i rollen som chef- och ledare.
• Du behöver ha goda kunskaper och erfarenheter av socialtjänstens olika områden och strategiskt arbete på övergripande nivå.
• Meriterande med arbete i en politiskt styrd organisation och vana att föredra ärenden inför nämnd.

 

Personliga egenskaper


• Du leder mot resultat, och försäkrar dig om att medarbetare, processer, lokaler utrustning, och andra resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du bygger talanger, förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar identifikation med verksamheten och Vallentuna kommun och samhörighet till visionen.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar.
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun för att skapa intresse och engagemang.
• Du lever värdegrunden, värdegrunden syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

 

Information om processen

I Vallentuna kommun har vi en professionell verksamhet, som präglas av kvalitet och kundfokus. Engagemang, samarbete och allas lika värde genomsyrar vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och friskvård för personalen.

För att ha så bra förutsättningar som möjligt i din chefs- och ledarroll har Vallentuna kommun en chefsakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vallentuna kommun använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. OBS! Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor kan du kontakta kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

För den här tjänsten använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedömma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna innan sista ansökningsdag.

Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 28/2-2021

För mer information kontakta: Socialchef David Gyllenstjärna, Tfn: 08-587 856 44.

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla myndighetsområdet inom socialtjänsten till att bli mer modern, trygg och säker? Identifierar du dig med ord som delaktighet, modernt ledarskap och stabilitet? Då är detta tjänsten för dig, ansök redan idag!


Vallentuna Kommun söker en myndighetschef till socialförvaltningens myndighetsområde. Myndighetsområdet ansvarar för myndighetsutövning och består av fem enheter som leds av fem enhetschefer: Vuxenenheten, Barn- och familjeenheten, Äldreenheten, Enheten för funktionsnedsättning och Socialjouren. Sammanlagt arbetar ca 70 medarbetare på myndighetsavdelningen.


Arbetsuppgifter
I rollen som myndighetschef får du det övergripande ansvaret för att planera, genomföra, följa upp samt utveckla och förbättra verksamheten. I uppdraget ingår att styra och leda avdelningen mot uppsatta mål samt att leda och skapa delaktighet med de chefer som du leder. Du kommer att ha det sammanhållna ansvaret för avdelningens myndighetsutövning, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt utveckling. I uppdraget ingår omvärldsbevakning samt att noga följa förändringar inom aktuell lagstiftning. I din roll kommer du få möjligheter att utveckla kompetens och arbetsmetoder inom avdelningens ansvarsområde genom ett systematiskt förbättringsarbete.

På din avdelning finns också en verksamhetsutvecklare som ingår i avdelningens ledningsgrupp och som bistår cheferna med förbättring- och utvecklingsarbete. Denna medarbetare rapporterar direkt till dig. Som myndighetschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen förväntas du bidra till utvecklingen av hela socialförvaltningen, i syfte att skapa en modern och hållbar organisation som har modet att gå före.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen och flerårig chefserfarenhet. Vi ser att du har goda kunskaper om den lagstiftning som styr verksamheten och erfarenhet av myndighetsutövning i en politiskt styrd organisation. Du ska också ha en god förståelse för ekonomi- och prognosarbete.



Personliga egenskaper
Vi ser att du är en strukturerad, strategisk och coachande ledare med ett mål- och resultatorienterat förhållningssätt. Du har intresse och förmåga att leda i förändring, skapa tydlighet och ta tillvara på medarbetarnas nytänkande i ett öppet klimat. Vi ser att du kan effektivisera och utveckla verksamheten utifrån mål och uppdrag, samt att du är samverkansinriktad med förmåga att skapa förtroendefulla relationer i såväl intern som extern dialog.

Ditt ledarskap förknippas med egenskaperna: stabilitet, trygghet, coachande, mål- och resultatfokus samt tydlighet.


Information
Tillträde snarast möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För ytterligare info kontakta:
David Gyllenstråle, Socialchef, tel. 08-587 856 44 eller david.gyllenstrå[email protected]

Intervjuer kan komma att hållas fortlöpande. Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Vi erbjuder en arbetsplats i centrala Vallentuna nära väl utbyggd och turtät kollektivtrafik med 30 minuters restid ifrån Stockholms innerstad.

Mer information och fackliga representanter hittar du på www.vallentuna.se/ledigajobb
Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2019-10-20.

OBS! Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via post och e-post.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings-och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

 

 

 

  Visa mindre