Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Vallentuna

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vi söker en erfaren gruppchef till socialtjänstens barn och familjeenheten. 
 
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

 

Om verksamheten:
Barn-och familjeenheten består av 28 engagerade medarbetare, fördelat på 3 grupper som arbetar med barn och ungdomar 0-18 år inom mottagning, utredning, uppföljning av insatser samt familjehemsvård. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där vi eftersträvar ständig utveckling, helhetssyn och ett hållbart medarbetarskap.

Som en del i att vara rädda om varandra och värna om balansen mellan arbete och fritid har vi valt att behålla möjligheten till visst distansarbete även efter pandemin. Vi slutar kl. 12 dag före röd dag och har en låg grundbemanning på klämdagar vilket innebär att du kommer kunna vara ledig vissa klämdagar. Vi har kvällsöppet på måndagar och slutar kl. 15 på fredagar.

Resultaten från de senaste årens medarbetarenkäter visar bland annat att medarbetare är nöjda med sin arbetssituation, att man hinner göra ett bra arbete under arbetstid och att man får det stöd man behöver.

Vi lät medarbetare själva beskriva vad man uppskattar med vår arbetsplats:

"Sen första arbetsdagen har jag känt att man tillvaratar medarbetares tankar och idéer och uppmuntar till utveckling"

"Det finns ett tillitsbaserat ledarskap som minskar stress och ökar arbetsglädjen”

”Vår verksamhet strävar efter och möjliggör kontinuerlig kompetensutveckling och främjar en ständig inlärningskultur"

 

Arbetsuppgifter:
Som gruppchef är du närmaste chef för 9 erfarna medarbetare. Dels socialsekreterare som arbetar i vår mottagning med förhandsbedömningar, SSPF koordinator samt administratörer, kontaktsekreterare och familjehemssekreterare. För den dagliga arbetsledningen av socialsekreterare i mottagningen finns en 1:e socialsekreterare. 

Visionen för barn och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ökar bland kommuninvånare och samarbetspartners. Målet är att alltfler barn/ungdomar fångas upp tidigt och att stödet ges i tidigare och förebyggande syfte. I rollen ingår att tillsammans med 1:e socialsekreterare, kollegor och medarbetare driva mottagningens förändringsarbete inför omställningen till ny socialtjänstlag samt uppdraget att arbeta förebyggande.

I rollen ingår att säkerställa att familjehemsvård och kontaktverksamhet håller hög kvalitet och att rekrytering av egna familjehem och jourhem prioriteras. Du har också ett uppdrag i att stötta administratörer så att deras tid används på ett effektivt sätt. 

Medarbetarnas arbetsmiljö är prioriterat för dig och du ansvarar för att säkerställa att medarbetare får det stöd som behövs och för att arbetet bedrivs rättssäkert, ödmjukt och tillitsbaserat. I perioder kan du behöva täcka upp för andra gruppchefer och vi arbetar aktivt med att behålla "vi" känslan på enheten. Du har arbetsmiljö- och personalansvar samt håller i medarbetarsamtal och lönesamtal. 

Som ledare är du trygg och inkluderande och skapar goda förutsättningar för medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. Du har förmåga att situationsanpassa ditt ledarskap, arbetar lösningsfokuserat och kan se frågor ur olika perspektiv. Du behöver ha ett helikopterperspektiv och kunna bidra med trygghet, nyanser och kompetens till gruppen, enheten och förvaltningen. Du som ledare behöver vara en förebild och Vallentunas värderingar; engagemang, samarbete och allas lika värde ska vara synligt i ditt ledarskap. 

 

Kvalifikationer:

• Socionomexamen 
• Erfarenhet av arbete med målgruppen och myndighetsutövning
• Erfarenhet inom familjehemsvård och kontaktverksamhet
• Erfarenhet av chefsskap och arbetsledning

 

Personliga egenskaper:

• Du har lätt för att skapa goda relationer, är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
• Du har lätt för att samarbeta, är flexibel, nyfiken och har barnens bästa i fokus.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

 

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare anställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att bli aktuellt. 

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2024-07-03.

 

För mer information kontakta:
Annika Pihl, enhetschef, [email protected]

Charlotta Menander, gruppchef, [email protected]

Christin Björnberg, gruppchef, [email protected]

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Brinner ditt hjärta lite extra för de yngre barnen och att dagligen göra skillnad i människors liv?
 
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

 

Om verksamheten:
Socialförvaltningen söker en gruppchef för vår barngrupp 0-12 år som ingår i Barn-och familjeenheten på myndighetsavdelningen. Vi har ett öppet klimat och satsar framåt för att utveckla det dagliga arbetet med fokus på samarbete, kvalitet, effektivitet och rättsäkerhet. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där vi eftersträvar ständig utveckling, en helhetssyn och ett hållbart medarbetarskap.

Enheten har cirka trettio medarbetere som arbetar med barn/ungdom 0-20 år inom mottagning, utredning och uppföljning av insatser, familjehemsvård samt familjerätt. 

 

Myndighetsavdelningen har påbörjat en spännande utvecklingsresa där samverkan/samarbete och minskade stuprör inom organisationen är prioriterade områden. Allt för att våra kunder ska få det stöd som behövs. Som en del i detta har vi avdelningsgemensamma frukostar regelbundet, gemensam VINR handledning samt arbetar för ett tätt samarbete mellan gruppchefer över hela avdelningen. Vi har ett nära samarbete med vår egen öppenvård. 

Som en del i att vara rädd om varandra har vi valt att möjliggöra visst distansarbete även efter pandemin, det ställer höga krav på flexibilitet och förståelse för helhet.  

 

Arbetsuppgifter:
Som gruppchef i barngruppen är du operativt ansvarig för de barn i åldern 0-12 år som är aktuella för utredning eller har en beviljad insats. Du ansvarar för att arbetsleda, fördela och säkerställa att medarbetare får det stöd som behövs och för att arbetet bedrivs rättssäkert, ödmjukt och tillitsbaserat. I perioder kan du behöva du täcka upp för andra gruppchefer och vi arbetar aktivt med en "vi" känsla på enheten. 

I arbetet ingår att styra och leda gemensamt uppsatta mål samt skapa delaktighet tillsammans med de socialsekreterare du leder. Medarbetarnas arbetsmiljö är prioriterat för dig, att de känner att de har ditt stöd i den stundtals akutstyrda arbetsvardagen. 

I din roll ingår att driva, planera och utveckla ditt område. Du behöver ha goda kunskaper om gällande lagstiftning, de föreskrifter och riktlinjer som styr arbetet inom barn och ungdom. Som ledare är du trygg och inkluderande och skapar goda förutsättningar för medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. Du har förmåga att situationsanpassa ditt ledarskap, arbetar lösningsfokuserat och kan se frågor ur olika perspektiv. Du behöver ha ett helikoterperspektiv och kunna bidra med lugn, nyanser och kompetens till gruppen, enheten och förvaltningen. Du som ledare behöver vara en förebild och Vallentunas värderingar; engagemang, samarbete och allas lika värde ska vara synligt i ditt ledarskap. 

 
Kvalifikationer:

• Socionomexamen
• Erfarenhet inom området barn och unga och är trygg i det operativa arbete med myndighetsutövning
• Utbildning inom Signs of Safety
• Att du har erfarenhet av att leda eller arbetsleda
• Meriterande om du har erfarenhet av andra delar inom socialtjänsten, exempelvis socialpsykiatri, missbruk eller VINR

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden
• Det krävs att du är strategisk men ändå kan omprioritera utifrån dagsstatus och utifrån enhetens behov
• Du har ett intresse i ledarskap och en verklig vilja att utvecklas inom området
• Du lyfter medarbetare och visar tillit till medarbetares kompetens
• Har förmåga att problematisera, förstår nyanserna och medarbetares behov av att resonera/bolla

 

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Alla som anställs för arbete med barn ska lämna ett felfritt registerutdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2023-05-27.

För mer information kontakta:
Annika Pihl, enhetschef barn-och familjeenheten, 08-58785442, [email protected]

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda i att göra skillnad mot en hållbar socialtjänst i en roll som enhetschef på myndighetsavdelning? Då ska du söka till oss!

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Om verksamheten:
Socialförvaltningen söker en enhetschef till vuxen- och funktionsvariationsenheten på myndighetsavdelningen. Myndighetsavdelningen består av tre enheter och i rollen som enhetschef ingår man i myndighetsavdelningens ledningsgrupp. Myndighetsavdelningen ansvarar för all myndighetsutövning inom socialtjänstens ansvarsområde.  

Enheten har cirka 25 medarbetare, som arbetar med mottagning, utredning och uppföljning av insatser för vuxna och personer med funktionsvariation. Enheten är uppdelad i två grupper som leds av två gruppchefer. I enhetens ansvarsområde ingår ekonomiskt bistånd, mottagning vuxen, våld i nära relation, missbruk, socialpsykiatri, budget- och skuldrådgivning och funktionsvariation samt utredning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Att arbeta som enhetschef innebär att arbeta för en hållbar socialtjänst utifrån kundens behov och vi satsar för att utveckla det dagliga arbetet och göra förflyttningar med fokus på kvalitet och rättssäkerhet. Våra framgångsfaktorer är samverkan med våra invånare, hållbara medarbetare, fokus på förebyggande arbete och verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Arbetsuppgifter:
Du ansvarar för vuxen- och funktionsvariationsenhetens resultat, personal, arbetsmiljö och budget och du leder din enhet genom två gruppchefer. Du har många samarbeten och samverkan både inom förvaltningen och med externa samarbetspartners utifrån kundens fokus och du trivs med att bygga relationer. I rollen som enhetschef ingår du i myndighetsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen eftersträvar ständig utveckling och främjar innovation. Utifrån en helhetssyn förväntas du bidra till utveckling för hela myndighetsavdelningen och socialförvaltningen. Vi söker dig som vill följa med på socialförvaltningens spännande utvecklingsresa men samtidigt bidrar med nya perspektiv och idéer. Ditt goda ledarskap avspeglar sig i dina medarbetares resultat och verksamhetens kvalitet och utveckling.

Kvalifikationer:

• Socionomexamen
• Chefs- och ledarskapserfarenhet
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom området individ och familjeomsorg och/eller funktionsvariation
• Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat inom andra områden inom socialtjänsten
• Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer.

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För trygghet och omtanke gentemot varandra förväntar vi oss att du är fullvaccinerad mot Covid-19. 

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för
tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista
ansökningsdag.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2023-01-08 .

För mer information kontakta:
Ann-Sophie Holgersson, Avdelningschef, 08-58784891 [email protected]

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda i att göra skillnad för barn- och ungdomar i en roll som enhetschef? Då ska du söka till oss!
 
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en central roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Om verksamheten:
Socialförvaltningen söker en enhetschef till Barn- och familjeenheten på myndighetsavdelningen. Vi har ett öppet arbetsklimat med kunden i centrum och vi satsar för att utveckla det dagliga arbetet och göra förflyttningar med fokus på kvalitet och rättsäkerhet. Våra framgångsfaktorer är samarbete, hållbara medarbetare, fokus på förebyggande arbete och verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Enheten har cirka trettio medarbetare, som arbetar med mottagning, utredning och uppföljning av insatser för barn- med unga, familjerätt och familjhemsvård. Enheten leds av en enhetschef och fyra gruppchefer.

 

Arbetsuppgifter:
Du ansvarar för barn-och familjeenhetens resultat, personal, arbetsmiljö och budget och du leder din enhet genom fyra gruppchefer. Du har många samarbeten och samverkan både inom förvaltningen och med externa samarbetspartners utifrån kundens fokus och du trivs med att bygga relationer. I rollen som enhetschef ingår du i myndighetsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen eftersträvar ständig utveckling och främjar innovation. Utifrån en helhetsyn förväntas du bidra till utveckling för hela myndighetsavdelningen. 

Vi söker dig som vill följa med på socialförvaltningens spännande utvecklingsresa men samtidigt bidrar med nya perspektiv och idéer. Ditt goda ledarskap avspeglar sig i dina medarbetares resultat och verksamhetens kvalitet och utveckling. 

 

Kvalifikationer:

• Socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Chefs och ledarskapserfarenhet
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• Meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn- och familj
• Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat inom andra områden inom socialtjänsten
• Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer.

 

Personliga egenskaper:

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer, lokaler, utrustning, och andra resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar identifikation med verksamheten och Vallentuna kommun samt samhörighet till visionen
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun för att skapa intresse och engagemang
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 1 februari 2022. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 november. Intervjuer sker löpande.

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista ansökningsdag.

 

För mer information kontakta:
Ann-Sophie Holgersson, Avdelningschef, 08-58784891 [email protected]

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb. Visa mindre